Folosim cookies pentru a face website-ul mai usor de utilizat, in conformitate cu Noul Regulament al Uniunii Europene cu privire la Protectia Datelor Personale (GDPR). Citeste Politica de Confidentialitate.

Fondurile de pensii performeaza la unison in 2013


Fondurile de pensii private au inregistrate performante inalte in 2013. Toate fondurile au obtinut randamente mai mari de 10%, in conditiile in care inflatia anuala este mai mica de 2%.


In 2013, performantele fondurilor de pensii au fost similare cu cele din 2012, singura deosebire fiind ca diferentele de randamente dintre fonduri au fost mult mai mici.

De aceasta data, fondurile au performat la unison. In Pilonul II, cel mai mare randament a fost de 13,18% (fondul Aripi), iar cel mai mic  - 10,32% (AZT Viitorul Tau). Similar s-a intamplat si pe Pilonul III: randamentul maxim a fost de 14,18% (Raiffeisen Acumulare), iar cel minim de 10,19% (BCR Plus).

In 2012, diferentele erau mult mai mari: cel mai performant fond genera castiguri de 2 ori mai mari decat cel mai slab performant.

Atenuarea acestor diferente face ca beneficiile sa fie similare, indiferent de fondul la care o persoana a aderat.

Cum s-au obtinut aceste performante? 


Obtinerea unor randamente atat de inalte in 2013 este surprinzatoare, avand in vedere structura portofoliilor.

Majoritatea banilor sunt investiti in instrumente cu venit fix (titluri de stat, depozite bancare si obligatiuni). Pe tot parcursul anului, ponderea acestor plasamente a fost de aproximativ 87% din totalul investitiilor.

Acest tip de plasament este unul sigur, insa genereaza castiguri scazute. In medie, randamentul titlurilor de stat  - reperul pentru randamentele generate de titlurile cu venit fix - a fost de 5% in cursul lui 2013.

Prin urmare, performantele superioare obtinute de fondurile de pensii au fost generate de celelalte investitii, respectiv de plasamentele in actiuni. Fondurile de pensii investesc de regula, in actiunile cele mai lichide de la BVB, care au crescut cu aproape 25% in 2013.

Ponderea investitiilor in actiuni este insa de numai 11-12%,  astfel ca o strategie buy and hold (cumpara si pastreaza) nu poate explica rezultatele finale obtinute de fonduri.

Cel mai probabil, administratorii au aplicat o strategie de management activ al portofoliului: vanzari si cumparari repetate, pentru a castiga de pe urma volatilitatii pretului actiunilor. Cele mai profitabile perioade din 2013 au fost in ianuarie, mai si intervalul iulie-noiembrie.


Distribuie articolul




Alte articole

Care sunt riscurile renuntarii la Pilonul II de pensii?

Care sunt riscurile renuntarii la Pilonul II de pensii?

Sistemul de pensii obligatorii administrate privat, Pilonul II, a suferit numeroase modificari. Insa, poate cea mai importanta, a intervenit la inceputul lui 2019, cand Legea de functionare a fost modificata astfel incat participantii sa se poata transfera, la cerere, la sistemul public in anumite conditii. Care sunt riscurile acestei optiuni?

Citeste mai mult

Ce ar insemna suspendarea contributiilor la Pilonul II de pensii?

Suspendarea contributiilor la Pilonul II de pensii, pentru doar 6 luni, ar insemna 3,6 miliarde de lei mai putin in conturile celor 7 milioane de participanti, fara sa se ia in calcul si efectul de multiplicare. Pana in prezent, un participant cu salariul mediu care a intrat in sistem in 2008 are in cont 11.000 de lei.

Citeste mai mult

Suspendarea contributiilor la Pilonul II, prioritate legislativa in 2018

Modificarea suplimentara a Pilonului II de pensii apare, pentru prima data, intr-un document oficial. Un proiect de lege al Comisiei Nationale de Prognoza prevede suspendarea contributiilor pentru sase luni. Oficialii guvernamentali neaga, insa, aceasta intentie si acuza o “eroare materiala”. Cum au reactionat reprezentantii industriei?

Citeste mai mult

Noi argumente in sustinerea Pilonului II de pensii

Pilonul II de pensii revine in discutii, “pe surse”, ca si anul trecut, fara a exista o propunere oficiala referitoare la modificarea legislatiei in acest caz. Presedintele APAPR, Radu Craciun, a dezmintit negocierile cu privire la o noua forma a sistemului, care abia a fost modificat la inceputul acestui an, prin diminuarea contributiei la 3,75%.

Citeste mai mult