Sistemul bancar european sta prost la capitolul restructurare

Dupa mai bine de 3 ani de criza, sectorul bancar european nu a cunoscut mari reforme. In medie, din 2008 pana in 2011 numarul angajatilor din banci s-a redus cu 6,7% in timp ce numarul de unitati a scazut cu 6%.

Banca Centrala Europeana (BCE) a publicat datele aferente evolutiei sistemului bancar din punct de vedere al numarului de angajati si al numarului de unitati.

Datele indica o scadere destul de modesta de la inceputul crizei si pana la finalul lui 2011. In trei ani de declin abrupt al economiei si al propriilor incasari, bancile au renuntat cu greu la o parte din unitati si la modelul de business bazat pe o retea teritoriala cat mai extinsa, in detrimentul adoptarii unor canale moderne de comunicare cu clientii.

Ca medie, in Uniunea Europeana erau la finalul lui putin peste 3,04 milioane de angajati, cu doar 6,7% mai putin decat in urma cu 3 ani. O scadere mai abrupta s-a inregistrat in Lituania si Letonia, unde numarul angajatilor a scazut cu aproximativ 20%.

Statistica oferita de BCE nu ofera insa o imagine defalcata a numarului de angajati, respectiv numarul de functionari bancari din unitati si numarul celor din centrala.

Astfel, in Romania aproximativ jumatate din cei peste 65.000 de angajati care se aflau in sistem la finalul lui 2011 erau angajati in centralele bancilor, conform datelor BNR.

O diferenta majora se intalneste si in ceea ce priveste nivelul salariilor platite angajatilor din agentii si cele oferite angajatilor din centrala. Acest lucru face ca in unele cazuri, restructurarile majore realizate doar la nivelul retelei sa nu scada foarte mult cheltuielile salariale.

Problema bonusurilor mari oferite persoanelor din conducere a fost ridicata inclusiv la nivel european, in conditiile in care costurile sunt suportate in final tot de catre consumatori.