Folosim cookies pentru a face website-ul mai usor de utilizat, in conformitate cu Noul Regulament al Uniunii Europene cu privire la Protectia Datelor Personale (GDPR). Citeste Politica de Confidentialitate.

BNR devine mai transparenta


Banca Nationala a Romaniei (BNR) va publica minutele sedintelor de politica monetara, incepand cu cea din 30 septembrie 2016, inclusiv scorul votului, dar fara atribuirea nominala a acestora. In plus, banca centrala anunta ca a afisat, deja, pe site-ul propriu, date cu privire la salariile obtinute de conducere.


In privinta minutelor sedintelor de politica monetara, acestea vor fi publicate in termen de 7 zile calendaristice de la data sedintei si vor contine sinteza deliberarilor privind adoptarea deciziilor de politica monetara. ”Minuta are ca scop cunoasterea de catre public a ratiunilor si datelor economice luate in considerare la fundamentarea deciziilor de politica monetara”, a explicat purtatorul de cuvant al BNR, Dan Suciu.

In schimb, salariile sunt publicate incepand cu data de 1 septembrie si vor fi actualizate anual.

Astfel, pentru conducerea executiva (guvernator, prim-viceguvernator, viceguvernatori) se publica veniturile standard lunare nete formate din salariul net si indemnizatia neta primita pentru calitatea detinuta in Consiliul de Administratie (presedinte, vicepresedinte sau membru), dar si celelalte drepturi banesti, acordate anual, in cuantum total de maximum 2,6 salarii lunare nete. De asemenea, cei patru participa si la profitul realizat de BNR, daca este cazul, dar suma primita de fiecare nu poate depasi un salariu lunar net. In plus, acestia beneficiaza si de indemnizatia de pensionare, diferentiata dupa caz, in functie de vechimea in BNR (in cuantum de maxim 12 salarii, dupa minimum 6 ani de vechime).
         
”Drepturile salariale mai sus mentionate (cu exceptia indemnizatiilor lunare de participare la CA) se acorda tuturor salariatilor bancii in baza prevederilor legale”, a mai spus Suciu.

Insa, potrivit acestuia, conducerea executiva nu beneficiaza de bonusuri de performanta, acestea acordandu-se cu caracter exceptional doar altor angajati cu merite deosebite.

Astfel, potrivit datelor publicate pe site-ul BNR, guvernatorul bancii centrale, Mugur Isarescu, are un salariu net de 42.727 lei la care se adauga indemnizatia de membru al Consiliului de Administratie al bancii, de 18.476 lei. Prim-viceguvernatorul Florin Georgescu primeste un salariu net de 40.430 lei si o indemnizatie de membru al CA de 18.313 lei iar viceguvernatorul Liviu Voinea incaseaza un salariu de 37.764 lei si o indemnizatie de membru al CA de 17.103 lei.

In aceste conditii, guvernatorul BNR a ajuns, in 2015, la un salariu mediu lunar net de 16.000 de euro, a precizat Dan Suciu.

Pentru membri neexecutivi ai Consiliului de Administratie, BNR publica indemnizatiile nete lunare si alte venituri, conform legii (de exemplu, in 2015 membrii neexecutivi au primit fiecare o suma echivalenta cu indemnizatia lunara).

Directorii nu sunt numiti politic si trebuie pastrati in banca

In cazul celorlalti salariati cu functii de conducere (director, director adjunct, sef serviciu), BNR publica doar grilele standard ale salariilor nete lunare cu specificarea limitelor minime si maxime.

Purtatorul de cuvant al institutiei a declarat ca s-a luat decizia ca salariile membrilor CA sa fie publicate in suma neta, acestia fiind numiti politic, iar in cazul directorilor doar pe grila, ca un compromis intre nevoia de transparenta si cea de a se proteja de concurenta din piata. Suciu a explicat ca este vorba de profesionisti care se formeaza in timp si ”este foarte important ca acesti oameni sa fie pastrati in banca.

Astfel, in Centrala BNR, venitul lunar al unui director este de minim 7.821 lei si maxim 31.063 lei, in timp ce un director adjunct castiga intre 6.141 lei si 22.427 lei iar un sef serviciu intre 5.261 lei si 14.667 lei. La nivel teritorial, venitul net al unui director variaza intre 6.414 lei si 15.347 lei iar cel al unui sef de serviciu pleaca de la 5.261 lei si poate ajunge la 9.218 lei.

Salariatii bancii pot primi si un bonus de performanta anual, acordat in functie de rezultatele obtinute in urma evaluarii profesionale, in cuantum situat intre 25% si 100% din salariul lunar.


Distribuie articolul




Alte articole

Neogen investeste in Conso

Conso.ro anunta atragerea in structura asociativa a societatii Conso Media Group SRL a unui investitor cu experienta in online, Neogen SA. Prin achizitie directa si majorarea capitalului social, Neogen detine aproximativ 27% din Conso.

Citeste mai mult

Banca Transilvania a preluat oficial Bancpost

Banca Transilvania a primit unda verde pentru integrarea Bancpost. Banca din Cluj a devenit actionar cu drepturi depline la entitatile preluate de la Eurobank Group, dupa ce a obtinut toate aprobarile necesare in acest scop. Un comunicat de presa al BT dezvaluie si detaliile tranzactiei.

Citeste mai mult

Ce tranzactii se confirma pe piata bancara din Romania?

Situatie rar intalnita pe piata bancara. Banca Nationala a Romaniei (BNR) a respins tranzactia prin care OTP Bank intentiona sa preia Banca Romaneasca. Decizia nu a fost oficial explicata, insa era oarecum asteptata, avand in vedere termenul indelungat de analiza. In schimb, o alta tranzactie in derulare a primit toate aprobarile necesare.

Citeste mai mult

Angajatii din banci nu vor mai fi ''premiati'' pentru planul de vanzari

Angajatii din sistemul bancar nu vor mai putea fi motivati financiar sa vanda clientilor produse si servicii cat mai multe si cat mai complexe. Prevederea este cuprinsa intr-un Ghid emis de Autoritatea Bancara Europeana (ABE) pe care trebuie sa il respecte toate institutiile aflate sub supravegherea BNR incepand din data de 13 ianuarie 2018.

Citeste mai mult