Ma poate obliga angajatorul sa incasez salariul pe card?

In cazul companiilor din mediul privat, modalitatea de plata a salariilor catre angajati este in functie de politica fiecarei companii.

In principiu, plata salariului "in numerar" prin intermediul unui casier intern (sau departament financiar) reprezinta o modalitate costisitoare si greoaie, deoarece implica o serie de activitati suplimentare (procurarea banilor, transportul acestora, personal care sa distribuie salariile, etc...).

De aceea, pentru o companie este preferabila virarea salariilor in conturi personale ale angajatilor, deschise la banca, conturi ce pot fi accesate prin intermediul cardurilor de debit.

Salariul nu se vireaza pe card ci pe cont, iar modul de retragere a banilor din cont este la latitudinea fiecarui angajat. Utilizarea unui card in aceasta situatie este mai avantajoasa din urmatoarele motive:

    1) accesul la banii din cont se face in regim 24h/24, prin intermediul bancomatelor;
    2) compania angajatoare are puterea de a negocia cu banca comisioane avantajoase pentru salariatii sai (in unele cazuri, chiar comisioane zero)
    3) salariatii pot beneficia si de alte servcii preferentiale oferite de banca la care se efectueaza viramentul salariilor