Pentru a beneficia de acesta facilitate de credit la ING Bank, solicitantul trebuie sa fie angajat de cel putin 3 luni la ultimul angajator.
In cazul contractelor de munca pe perioada determinata, se mai adauga si conditia de valabilitate ulterioara a contractului de munca pentru cel putin 3 luni de la data solicitarii descoperitului de cont.
Cele 2 conditii pot diferi in functie de politica de creditare a fiecarei banci. In cazul in care angajatorul are conventie cu banca pentru virarea salariilor, clientul poate beneficia de conditii preferentiale (dobanzi, documentatie solicitata, comisioane, etc) la acordarea facilitatii de overdraft.
Overdraft-ul, cunoscut si sub denumirea de descoperitul de cont, este un produs de credit acordat solicitantului de catre banca. Acest produs se ofera pentru satisfacerea nevoilor temporare de finantare (ex: plati sau retrageri de numerat urgente, plata unor facturi, cumparaturi, etc) iar valoarea lui se stabileste in functie de veniturile pe care le are solicitantul.
Majoritatea bancilor ofera aceasta facilitate atat clientilor (posesori de carduri de debit) cat si potentialilor clienti care solicita individual acest produs de credit. In al doilea caz, cea mai intalnita varianta de finantare este linia de credit reinnoibila. Se acorda in cuantum de la 1 salariu pana la 6 salarii, in functie de politica de produs a bancii si de profilul clientului. Limita acordata ramane permanent la dispozitia clientului, fara perceperea dobanzilor. In cazul in care se utilizeaza din descoperitul de cont, clientul va trebui sa ramburseze lunar suma utilizata sau un procent din limita acordata, platind o dobanda pentru banii folositi. Banii returnati vor fi disponibili pentru utilizare imediat dupa data lunara de scadenta.
