Întrebare
Am un card primit de la locul de munca, pe care se face plata salariilor. Am cerut o limita de credit, si mi s-a acordat 2500 lei pe card. As vrea sa stiu daca pot renunta la locul de munca, desi inca nu am achitat limita de credit. Daca este posibil,
Avand in vedere ca acordarea descoperitului de cont (overdraft) are la baza un contract tripartit, intre angajat, angajator si banca, in momentul in care apar modificari si conventia va trebui ajustata corespunzator.
Atunci cand clientul decide sa isi schimbe locul de munca, unele banci sunt mai rigide si pot solicita rambursarea anticipata a intregii sume utilizate din linia de credit, acordata pe baza salariului.
In general insa, daca respectivul client face dovada ca are un nou loc de munca, cu un salariu cel putin egal cu cel initial, banca poate accepta continuarea conventiei. Conditia impusa este ca si noul angajator sa vireaze salariul in contul initial.
In practica, mai exista si o a treia situatie, in care angajatorul decide sa schimbe banca cu care colaboreaza pentru virarea salariilor. In aceasta situatie, descoperitul de cont se "refinanteaza". Astfel, clientii, impreuna cu datoria acumulata, sunt transferati la banca noua, in noi conditii de cost.
Ne puteți urmări și pe pagina noastră de Facebook sau pe Google News
