Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

  • Sfatul expertului

Are dreptul angajatorul sa refuze eliberarea adeverintei de salariat?

Print Get a PDF version of this webpagePDF
-A +A
Traian Stancu

AUTOR:

Traian Stancu
director Departament Juridic, KIWI Finance

Data publicarii:

Intrebare: Am cerut de la angajator o adeverinta pentru perioada in care am fost angajat cu cumul functii si ma refuza de trei luni de zile. Spuneti-mi cum sa obtin adeverinta si daca ma ajuta cu ceva? Va multumesc. Dumitru Radu, Iasi

Raspuns: Codul muncii (Legea 53/2003) reglementeaza prin articolul 34, alin. 5 si articolul 40, alin. 2, lit. h), obligatia angajatorului de a elibera la cerere toate documentele / adeverintele care atesta calitatea de salariat a solicitantului, activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Reiau mai jos cele doua articole/alineate din Codul muncii mentionate mai sus:

“ART. 34
5) La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in muncă, in meserie si in specialitate.”

ART. 40
 (2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
 h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului”


In situatia in care urmare a depunerii unei cereri scrise in acest sens, angajatorul refuza eliberarea adeverintei, angajatul se poate adresa ITM-ului.  


 

Pune si tu o intrebare!

Daca ai nelamuriri fata de un produs
financiar sau doresti sa afli mai
multe informatii financiare despre un anumit subiect, expertii Conso
iti vor raspunde.


Pune intrebare


  • Cauti un credit?
  • Vrei sa economisesti?



CAUTI UN CREDIT DE NEVOI PERSONALE?





  • Vocea clientului
Raiffeisen Banca pentru Locuinte Banca pentru locuinta

"Am incheiat un contract de economisire-creditare acum 5 ani, fiind convinsa de care functionara de la Raiffeisen ca este cel mai bun plan ..."

Monica Dit (Constanta)