Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

ProCredit ofera card de debit companiilor care vor sa monitorizeze tranzactiile angajatilor

Autor: Conso |

Publicat in: IMM

 

ProCredit Bank a introdus in oferta un card de debit pentru companii, prin intermediul caruia administratorul poate da acces limitat angajatilor la contul firmei si poate monitoriza tranzactiile.

Cardul este emis sub sigla Visa si este destinat in special pentru companiile ai caror angajati efectueaza frecvent deplasari sau care se ocupa de aprovizionare.

Administratorul companiei poate modifica limitele de utilizare si poate monitoriza tranzactiile efectuate de fiecare angajat in parte.

Unui cont curent i se pot atasa unul sau mai multe carduri destinate angajatilor, insa companiile au posibilitatea deschiderii mai multor conturi dedicate pentru fiecare card solicitat in parte, in cazul in care doresc.

Comisionul pentru deschiderea primului cont curent suplimentar este 0%.  Pana la finalul lunii mai, banca nu percepe comision pentru emiterea cardurilor nou lansate.

In plus, incepand din martie, clientii persoane juridice pot opta pentru primirea extraselor de cont prin e-mail sau posta. Extrasele vor avea semnatura si stampila bancii si vor putea fi folosite in contabilitate.

Alte articole din IMM

IMM

Firmele romanesti, codase la utilizarea tehnologiilor digitate

Firmele romanesti sunt optimiste in privinta beneficiilor oferite de tehnologia digitala in viitor, dar in prezent sunt in urma celor din Europa la utilizarea acestora. Mai mult, mitul referitor la competentele digitale superioare ale romanilor este demontat intr-un studiu realizat pentru Microsoft la nivel european printre IMM-uri. Citeste mai mult

Firmele care incalca legea, intai prevenite si apoi amendate

Firmele vinovate de incalcarea legislatiei ar putea beneficia de masuri de preventie. Acestea se acorda, insa, o singura data pentru fiecare fapta, intr-un termen de 5 ani. Facilitatea nu este valabila, insa, pentru munca la negru sau angajarea minorilor. Prevederile sunt cuprinse in proiectul Legii preventiei. Citeste mai mult

Facebook