Are dreptul angajatorul sa refuze eliberarea adeverintei de salariat?

AUTOR:

Traian Stancu
director Departament Juridic, KIWI Finance

Data publicarii:

Intrebare: Am cerut de la angajator o adeverinta pentru perioada in care am fost angajat cu cumul functii si ma refuza de trei luni de zile. Spuneti-mi cum sa obtin adeverinta si daca ma ajuta cu ceva? Va multumesc. Dumitru Radu, Iasi

Raspuns: Codul muncii (Legea 53/2003) reglementeaza prin articolul 34, alin. 5 si articolul 40, alin. 2, lit. h), obligatia angajatorului de a elibera la cerere toate documentele / adeverintele care atesta calitatea de salariat a solicitantului, activitatea desfasurata de acesta, vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

Reiau mai jos cele doua articole/alineate din Codul muncii mentionate mai sus:

“ART. 34
5) La solicitarea salariatului angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in muncă, in meserie si in specialitate.”

ART. 40
 (2) Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
 h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului”

In situatia in care urmare a depunerii unei cereri scrise in acest sens, angajatorul refuza eliberarea adeverintei, angajatul se poate adresa ITM-ului.