Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

ING vrea sa convinga angajatorii sa faca pensii pentru salariati

Autor: Conso |

Publicat in: Pensii

 

ING Asigurari doreste sa incheie 200.000 de noi contracte pe pensii facultative in anul curent, promovand introducerea lor ca beneficii suplimentare pentru salariati.
 
Aceste pensii, spun oficialii ING, sunt mai putin costisitoare pentru angajatori si mai puternice decat alte beneficii, reprezentand un factor de retentie si motivare a angajatului.
 
Totodata, oferirea de pensii facultative poate spori gradul de interes pentru respectiva companie in randul noilor generatii de pe piata muncii, ducand la cresterea notorietatii si a competitivitatii.
 
Cele doua fonduri ING de pensii facultative cumuleaza in prezent peste 18.000 de participanti. Conform unui sondaj Hay Group, doar 3% dintre angajatori contribuie la fonduri de pensii facultative, in timp ce 58% isi manifesta interesul de a oferi contributii in numele angajatului la astfel de fonduri.

Alte articole din Pensii

Pensii

Exista riscul nationalizarii pensiilor private obligatorii?

Situatia sistemului de pensii private obligatorii din Romania (Pilonul II) este intens dezbatuta in aceste zile, pe fondul reluarii discutiilor cu privire la riscul ca acesta sa fie desfiintat, iar sumele colectate in conturile clientilor nationalizate. Citeste mai mult

Pensia privata, din nou in pericol de nationalizare

Nationalizarea pensiilor private obligatorii revine in discutie dupa ca, de doi ani incoace, contributia la acest sistem a fost aproape inghetata. Anul trecut, majorarea a fost de doar 0,1 puncte procentuale, la 5,1%, desi in 2016 ar fi trebuit sa ajunga la 6% din salariul brut, iar anul acesta a fost mentinuta la acelasi nivel. Citeste mai mult

Facebook