Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

ING vrea sa convinga angajatorii sa faca pensii pentru salariati

Autor: Conso |

Publicat in: Pensii

 

ING Asigurari doreste sa incheie 200.000 de noi contracte pe pensii facultative in anul curent, promovand introducerea lor ca beneficii suplimentare pentru salariati.
 
Aceste pensii, spun oficialii ING, sunt mai putin costisitoare pentru angajatori si mai puternice decat alte beneficii, reprezentand un factor de retentie si motivare a angajatului.
 
Totodata, oferirea de pensii facultative poate spori gradul de interes pentru respectiva companie in randul noilor generatii de pe piata muncii, ducand la cresterea notorietatii si a competitivitatii.
 
Cele doua fonduri ING de pensii facultative cumuleaza in prezent peste 18.000 de participanti. Conform unui sondaj Hay Group, doar 3% dintre angajatori contribuie la fonduri de pensii facultative, in timp ce 58% isi manifesta interesul de a oferi contributii in numele angajatului la astfel de fonduri.

Alte articole din Pensii

Pensii

Ce s-a intamplat cu contributiile la Pilonul II la inceputul anului?

Avertismentele specialistilor se confirma: contributiile la Pilonul II de pensii au scazut, in valoare neta, ca urmare a reducerii contributiilor de la 5,1% la 3,75% din salariul brut. La momentul respectiv, autoritatile dadeau asigurari ca valoarea neta a contributiei nu va scadea. Citeste mai mult

Ce parere are CE despre reducerea contributiei la Pilonul II de pensii?

Reducerea contributiei la Pilonul II de pensii a fost criticata si in cel mai recent Raport de tara al Comisiei Europene pentru Romania, publicat la inceputul lunii martie. Comisia a avertizat ca aceasta masura, care nu a tinut cont de performanta buna a fondurilor private de pensii, va pune probleme suplimentare sistemului de pensii. Citeste mai mult

Facebook