Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

ING Pensii, fondul preferat de participantii care se transfera

Autor: Conso |

Publicat in: Pensii

 

Fondul preferat de participantii care au decis sa isi schimbe fondul obligatoriu de pensii private in 2009 a fost ING, care a castigat mai mult de 4.500 de noi clienti in acest fel.

Acest lucru ar putea fi justificat prin performantele financiare obtinute. ING Fond de Pensii a fost cel mai rentabil fond obligatoriu din piata, cu un randament de aproape 20%. Prin urmare, cei care s-au mutat la ING au putut fi motivati de dorinta a-si fructifica mai eficient banii pentru pensie.

Nu la fel s-a intamplat si cu fondul de unde au plecat cei mai multi participanti. In 2009, 4.000 de persoane s-au transferat de la fondul adminstrat de Allianz-Tiriac, cu toate ca performantele financiare au fost bune.  Fondul a avut un randament de 17,5% in 2009, situandu-se din acest punct de vedere peste media pietei si ocupand locul 3 in piata, dupa acest criteriu.

Anul trecut, peste 12.500 de persoane au decis sa isi schimbe fondul, desi urmau sa suporte o penalitate de 5% din sumele acumulate. Comparativ cu numarul total de participanti, ponderea celor care si-au mutat contul la alt administrator este neglijabila.

Alte articole din Pensii

Pensii

Exista riscul nationalizarii pensiilor private obligatorii?

Situatia sistemului de pensii private obligatorii din Romania (Pilonul II) este intens dezbatuta in aceste zile, pe fondul reluarii discutiilor cu privire la riscul ca acesta sa fie desfiintat, iar sumele colectate in conturile clientilor nationalizate. Citeste mai mult

Pensia privata, din nou in pericol de nationalizare

Nationalizarea pensiilor private obligatorii revine in discutie dupa ca, de doi ani incoace, contributia la acest sistem a fost aproape inghetata. Anul trecut, majorarea a fost de doar 0,1 puncte procentuale, la 5,1%, desi in 2016 ar fi trebuit sa ajunga la 6% din salariul brut, iar anul acesta a fost mentinuta la acelasi nivel. Citeste mai mult

Facebook