Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

Scutiri de taxe pentru angajatorii care suspenda temporar locurile de munca

Autor: Ramona Iluca |

Publicat in: IMM

 

Angajatorii care suspenda temporar locurile de munca beneficiaza de scutire de la plata contributiilor sociale pentru indemnizatiile platite salariatilor timp de 3 luni. Aceeasi facilitate este valabila si pentru contributiile sociale platite de salariat, in perioada februarie-decembrie 2010.

Guvernul a stabilit recent noi masuri de protectie sociala, prin intermediul Ordonantei de urgenta nr. 4/2010. Aceasta prevede ca persoanele care isi intrerup temporar activitatea, din initiativa angajatorului si care primesc indemnizatia de minim 75% din salariul de baza sunt scutite de plata contributiilor la asigurarile sociale datorate conform legii. Aceeasi facilitate fiscala este valabila si pentru angajatori.

Prevederile se aplica incepand cu februarie 2010 pana, cel tarziu, in decembrie 2010, iar scutirea de la plata contributiilor este valabila pe o perioada de maxim 90 zile.

Contributiile sociale scutite de la plata

Contributiile scutite sunt cele pentru asigurari sociale, de asigurari de somaj, de asigurari pentru accidente in munca si boli profesionale, contributia de garantare pentru plata creantelor salariale, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

Indemnizatiile de minim 75% din salariul de baza aferent postului ocupat nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, iar perioada pe care acestea sunt platite constituie stagiu de cotizare fara plata contributiilor.

Stagiul de cotizare fara plata contributiilor se ia in considerare la calculul celor 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii pentru acordarea indemnizatiei de somaj si la realizarea stagiului minim de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj.

Aceste masuri se aplica in cazul in care contractul individual de munca se suspenda in situatiile de intrerupere temporara, totala sau partiala, inclusiv de reducere temporara a activitatii angajatorului din motive economice, structurale sau tehnologice.

Masura incurajeaza pastrarea locurilor de munca

Prin intermediul acestei ordonante de urgenta, guvernul incearca sa incurajeze angajatorii pentru a pastra forta de munca in contextul in care efectele crizei economice sunt estimate a se prelungi.

Astfel de masuri s-au luat si in 2009, prin Ordonanta de urgenta nr. 28/2009. Pe langa scutirea de la plata contributiilor in cazul suspendarii temporare a contractului de munca, ordonanta prevedea si prelungirea perioadei de plata a indemnizatiilor de somaj cu 3 luni.

Prevederea se aplica si pentru cei ce primeau deja indemnizatie de somaj la data intrarii in vigoare a ordonantei. Rezultatele acestei ordonante au fost benefice atat asupra companiilor care au fost nevoite sa-si intrerupa temporar activitatea cat si asupra ratei somajului.

Alte articole din IMM

IMM

Firmele mici scapa de o serie de declaratii

Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) anunta ca firmele care aveau cifra de afaceri sub 220.000 lei la 31 decembrie 2016 nu mai sunt obligate sa completeze si sa depuna anumite declaratii, al caror termen de depunere era 27 februarie 2017. Este vorba atat de firmele inregistrate in scop de TVA, cat si de cele neinregistrate. Citeste mai mult

Apar primele sincope in promisiunile Guvernului

Masurile de relaxare fiscale continua, conform programului anuntat pe partidul aflat la guvernare, insa unele dintre ele ar putea fi amanate fata de termenele anuntate. Ministerul Finantelor Publice reconfirma angajamentele potrivit carora impozitul pe dividende se va elimina, iar cota unica de impozitare va fi de 10%. Citeste mai mult

Opinii recente

de carmen raducanu

"Am depus si eu dosarul pt aprobare financiara pt un credit imobiliar cu avans 26% in data de 6 februarie lla Agentia Sun ..."

Facebook