Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

Perioada de proba pentru noii angajati ar putea fi majorata

Autor: Conso |

Publicat in: Banii & economia

 

Angajatorii vor putea impune o perioada de proba mai mare pentru noii salariati, conform unui proiect de modificare a Codului Muncii, obtinut de Mediafax.

In cazul angajatilor aflati in functii de executie, perioada de proba ce poate fi stabilita la incheierea contractului individual de munca ar urca de la 30 zile calendaristice la 45 zile. In cazul functiilor de conducere, se va permite stabilirea unei perioade de proba de 120 zile, fata de 90 zile in prezent.

Angajatorul va stabili obiectivele de performanta si criteriile de evaluare individuale. In plus, se vor putea incadra succesiv mai mult de trei persoane pentru acelasi post in intervalul de proba.

Proiectul legislativ prevede, de asemenea, ca pe durata sau la finalul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare scrisa, dar fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti.

Alte articole din Banii & economia

Banii & economia

Se apropie scadenta pentru declararea veniturilor din 2016

Persoanele care, anul trecut, au obtinut venituri diverse, extrasalariale, cum ar fi din activitati independente, chirii, transferul titlurilor de valoare si operatiuni cu instrumente financiare trebuie sa declare veniturile la Fisc. Termenul limita de depunere este joi, 25 mai. Citeste mai mult

UE reconfigureaza Uniunea Pietelor de Capital in contextul Brexit

Uniunea Europeana a anuntat ca va reconfigura, in contextul Brexit, proiectul Uniunii Pietelor de Capital. In cadrul operatiunii, se urmareste consolidarea mecanismelor de supraveghere si extinderea geografica. Planul concret va fi anuntat in data de 7 iunie. Citeste mai mult

Facebook