Acest site foloseste cookie-uri. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu modul de utilizare a acestor informatii si cu politica de utilizare a cookie-urilor. Afla detalii aici.

Perioada de proba pentru noii angajati ar putea fi majorata

Autor: Conso |

Publicat in: Banii & economia

 

Angajatorii vor putea impune o perioada de proba mai mare pentru noii salariati, conform unui proiect de modificare a Codului Muncii, obtinut de Mediafax.

In cazul angajatilor aflati in functii de executie, perioada de proba ce poate fi stabilita la incheierea contractului individual de munca ar urca de la 30 zile calendaristice la 45 zile. In cazul functiilor de conducere, se va permite stabilirea unei perioade de proba de 120 zile, fata de 90 zile in prezent.

Angajatorul va stabili obiectivele de performanta si criteriile de evaluare individuale. In plus, se vor putea incadra succesiv mai mult de trei persoane pentru acelasi post in intervalul de proba.

Proiectul legislativ prevede, de asemenea, ca pe durata sau la finalul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta printr-o notificare scrisa, dar fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti.

Alte articole din Banii & economia

Banii & economia

CE: Romania risca sa anuleze progresele realizate

Romania si-a consolidat semnificativ pozitia fiscala incepand din 2009, fapt care a dus la atingerea obiectivului pe termen mediu in 2014 si 2015. Insa, in prezent, autoritatile urmeaza o politica fiscala expansionista care duce la departarea substantiala de acest obiectiv. Citeste mai mult

Romania, in top trei deficit de personal calificat

Companiile din intreaga lume intampina probleme tot mai mari in recrutarea de personal calificat. Aproximativ 40% dintre angajatorii care au participat la un studiu au declarat ca se afla in aceasta situatie. In topul tarilor cu personal subcalificat, Romania este situata pe locul 3, cu un procent de 72%, dupa Japonia, 86% si Taiwan, 73%. Citeste mai mult

Facebook